2024-02-02
“格局、認知、邊界” ——過(guò)江龍集團2023年年終總結暨2024年規劃大會(huì )成功舉行2024年2月1日—2日，過(guò)江龍集團以“格局、認知、邊界”為主題的2023年年度總結會(huì )在福州三迪華美達酒店舉行。
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過(guò)江龍比亞迪車(chē)輛競選人員宣講會(huì )
發(fā)布日期：2013-01-10
親，還記得之前我們提過(guò)的公司要在年底為基層員工進(jìn)行配車(chē)的新聞嘛？千萬(wàn)不要覺(jué)得我們雷聲大雨點(diǎn)小哦，因為萬(wàn)眾期待的配車(chē)方案已經(jīng)悄然啟動(dòng)了。 -
過(guò)江龍水暖11月績(jì)效表彰大會(huì )，滿(mǎn)城盡帶偽十八
發(fā)布日期：2012-12-19
2012年12月18日晚18點(diǎn)40分，末日來(lái)臨前的最后一次績(jì)效大會(huì )在過(guò)江龍水暖商務(wù)中心準時(shí)拉開(kāi)了序幕。 -
過(guò)江龍倉儲管理培訓昨日開(kāi)課
發(fā)布日期：2012-11-22
11月即將結束，2012年的腳步很快就要邁入十二月，今年度針對員工的培訓也接近尾聲了，對于年度課時(shí)還未修滿(mǎn)的小編當然要抓緊僅剩不多的課程了。 -
公司針對基層員工配車(chē)方案宣導大會(huì )
發(fā)布日期：2012-11-03
配車(chē)究竟離我們有多遠？特別是對基層員工來(lái)說(shuō)，可能是想都不敢想的。不過(guò)在過(guò)江龍，就在兩個(gè)月之后，配車(chē)對每個(gè)基層員工來(lái)說(shuō)都是觸手可及的。 -
9月績(jì)效表彰大會(huì )揭開(kāi)紅藍大對決
發(fā)布日期：2012-10-20
每月績(jì)效表彰大會(huì )除了臺上領(lǐng)獎的斗士們，作為臺下的圍觀(guān)人群，大家的福利也是越來(lái)越多了。績(jì)效表彰大會(huì )正逐漸成為繼生日會(huì )之后公司員工又一大聯(lián)歡活動(dòng)。 -
過(guò)江龍水暖培訓課程發(fā)布會(huì )昨日召開(kāi)
發(fā)布日期：2012-09-15
創(chuàng )新是推動(dòng)一個(gè)民族進(jìn)步的不竭動(dòng)力，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)同樣如此，作為最活躍的生產(chǎn)力，對員工的知識儲備進(jìn)行不斷地豐富與更新，將能更好地推動(dòng)企業(yè)在激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境下實(shí)現穩定健康的發(fā)展。 -
營(yíng)銷(xiāo)人員回司接受合作伙伴推進(jìn)計劃系統培訓
發(fā)布日期：2012-09-04
2012年9月2日，正是開(kāi)學(xué)的第二天，適逢周末。但溫州商務(wù)中心卻顯得比平日都要熱鬧，原來(lái)我們親愛(ài)的營(yíng)銷(xiāo)兄弟們又回家了。這次他們歸來(lái)是專(zhuān)門(mén)接受為期兩天的培訓，培訓內容涉及《營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰培訓》、《合作伙伴內部管理操作培訓》、《老板財務(wù)智慧》三大模塊。 -
過(guò)江龍7月績(jì)效表彰大會(huì )昨日召開(kāi)
發(fā)布日期：2012-08-30
久違的過(guò)江龍績(jì)效表彰大會(huì )昨日6點(diǎn)30分終于又與大家見(jiàn)面了！ -
要數“風(fēng)騷”人物，還看過(guò)江龍八月生日會(huì )
發(fā)布日期：2012-08-06
2012年8月4日晚六點(diǎn)半，闊別已久的過(guò)江龍員工生日會(huì )終于再次震撼上演了！還記得上次“非誠勿擾”過(guò)江龍專(zhuān)場(chǎng)的盛況么？此番生日會(huì )我們融入結合了更激情更動(dòng)感更火熱的舞林大會(huì )比賽，使得整場(chǎng)生日會(huì )進(jìn)行下來(lái)處處是看點(diǎn)。 -
過(guò)江龍6月績(jì)效表彰大會(huì )暨新績(jì)效考核方案宣導會(huì )
發(fā)布日期：2012-08-01
2012年7月31日，姍姍來(lái)遲的6月績(jì)效表彰大會(huì )終于搭上了7月的末班車(chē)于昨晚6:30在溫州商務(wù)中心精彩上演。
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