述職交答卷 實(shí)干謀新篇——過(guò)江龍2024年全員述職大會(huì )落下帷幕
發(fā)布日期:2024-03-07 點(diǎn)擊次數 882 次 分享到 微博 QQ空間 QQ微博 豆瓣
2024年2月29日—3月7日,過(guò)江龍2024年全員述職大會(huì )在福州隆重舉行,全體伙伴通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下結合形式盤(pán)點(diǎn)工作清單,展示工作成績(jì),交流工作心得,謀劃未來(lái)發(fā)展。公司合伙人楊慶祥、陳曉薇、陳穎、張金霞聆聽(tīng)全體伙伴述職匯報。
本次述職大會(huì )是2023年實(shí)行大區負責制后的第一次述職大會(huì ),也是提倡數據驅動(dòng)后的成果檢驗。通過(guò)述職大會(huì ),總結2023年度工作完成情況,分享工作中的亮點(diǎn)及特色,剖析存在的不足,有針對性地闡述改進(jìn)措施和2024年工作計劃,同時(shí)各伙伴也了解各部門(mén)的工作情況及成績(jì),取他人之長(cháng)補自己不足,攜手共進(jìn)。會(huì )上,每個(gè)人都受益匪淺,充分了解到自身的不足,促進(jìn)了部門(mén)間配合緊密度,強化了團隊合作的戰斗力。
公司合伙人、總經(jīng)理陳穎就全員的述職內容現場(chǎng)點(diǎn)評,指出工作中的成功經(jīng)驗讓大家分享,同時(shí)對工作中的不足也做了深入的剖析。
陳穎總結到,每一位伙伴分享了2023年在公司取得的成績(jì)及收獲與成長(cháng),各部門(mén)在2023年都取得一定的工作成果,這不僅是一次述職大會(huì ),更是一次剖析大會(huì ),各部門(mén)指標達成過(guò)程中依然存在急需解決的問(wèn)題,需要大家保持敬畏之心,用更加規范的職業(yè)操守創(chuàng )造更高的業(yè)績(jì)。
“2024年是深化改革的一年,各部門(mén)需細化2024年的工作目標及保障措施,要求做到使命必達,完成既定的目標任務(wù)。各大區需深耕挖掘老客戶(hù)、開(kāi)拓新市場(chǎng),與此同時(shí)供應鏈需渠道深耕,制造、物流也隨之迭代,迅速滿(mǎn)足市場(chǎng)的要求。在此過(guò)程中,復盤(pán)很重要,能快速發(fā)現階段成果與總目標之間的差距,幫助更快的達成目標。全體員工都要快速反饋互動(dòng),連點(diǎn)成線(xiàn)、連線(xiàn)成面,連同大家服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)消費者。”她指示道。
此間,根據公司的戰略部署,重新對大區進(jìn)行劃分與定位,調整后由全國的10個(gè)業(yè)務(wù)大區變成11個(gè)業(yè)務(wù)大區,以更規范、更精準的服務(wù),保障合作伙伴的業(yè)務(wù)開(kāi)展。公司副總經(jīng)理劉寧對重新劃分后的陜晉大區、鄂豫大區、福建大區、浙江大區、云貴川渝大區進(jìn)行授旗儀式。同時(shí),就2024年的業(yè)績(jì)目標,11個(gè)大區總經(jīng)理向公司簽訂了軍令狀,用決心完成2024年公司交給他們的業(yè)績(jì)任務(wù),向更高的山峰發(fā)起猛烈的沖鋒。